【3044com永利集团榜样名片】爱学习、爱挑战、爱岗敬业的“财务人”

前言:2021年是建党100周年,是“十四五”规划的开局之年,是博雅生物进入华润医药的历史元年,也是3044com永利集团具有里程碑意义的一年。这一年,面对国家集采带来困难和挑战,3044com永利集团人迎难而上、以稳求变,在变局中开新局,于危机中育先机,彰显了新担当,展现了新作为。这一年,3044com永利集团涌现出了许许多多为公司做出突出贡献的集体与个人,为了弘扬劳动精神、榜样精神、工匠精神,激发3044com永利集团人洪荒伟力,在2022年创造出更多令人瞩目的成绩。接下来,公司将定期推出《榜样名片》系列专题报道。


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“我们是3044com永利集团'管家婆'”,这是3044com永利集团计划财务部(以下简称财务部)员工经常说的一句话。为保证全年公司各项指标的顺利达成,财务部严格审批营销中心各项销售政策与销售文件。遇到有争议地审批,财务部及时与公司经营层充分沟通意见后予以审批,最大化降低费用支出,同时保证市场供应及相应支持。

财务部是一支积极进取、团结友爱、奋发向上的团队。多年来,在公司领导及财务部经理的带领下,团队多人获得“优秀员工”荣誉称号。2021年,更是在表彰大会上脱颖而出,获得“先进集体”的殊荣。荣誉的背后是部门全员挥洒的激情汗水,付出的辛勤劳动。


一、爱学习的“财务人”


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财务是一个终身需要学习的职业,既要学习会计专业理论和新制度、新准则,也要学习最新的法律法规。只有通过不断地学习、全面地学习,才能提高会计职业技能和专业能力。2021年,财务部参加了大成方略外部培训机构的培训以及各级政府部门、集团组织的各类理论、实操培训,提升了员工专业理论水平以及操作能力。

2021年,财务部积极报考国家财务类职称考试,其中1人取得了中级会计师证书,1人顺利通过中级会计师考试的2个科目。此外,为提升员工综合素质,财务部积极参加了公司开展的“春笋计划”、EHS培训、GMP培训、消防演练、知识产权、法律法规等培训。


二、爱挑战的“财务人”


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2021年,财务部面对公司营销变革、市场营销模式转变、营销中心人员调整、财务内部岗位调整及新人加入的挑战。为保证变革过程中公司利益不受损失,爱挑战的“财务人”随即对岗位职责进行了调整,加大对销售业务板块财务人员的投入。通过业务宣贯、一对一指导顺利实现了人员工作的承接。爱挑战的“财务人”,对于每一项工作,从容应对、不惧挑战,把日常工作、专项工作、临时工作落实到岗、定位到人。每个月财务部根据工作计划,合理安排工作时间、提高工作效率,把具体的事情落实到每天、每周、每月。


三、爱岗敬业的“财务人”


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2021年,对于财务部是忙碌的一年。在多数人的印象中,财务工作就是报账,算算收支结余,然后报税就完事。其实,上述工作只是财务工作中最基础的部分,财务管理才是真正体现“管家婆”职能的手段。2021年,财务工作中业财融合成为了3044com永利集团财务的重头戏。这也是集团对财务部的工作要求,在推进此项工作的道路上有汗水、也有收获。

2021年,博雅生物进入华润医药,作为博雅生物成员企业,各类尽调审计、更换事务所后的年报预审、商誉评估、资产评估、内控审计等工作贯穿全年。其中,审计评估资料的整理提供事项繁杂,凭证的扫描、各类表格的填写、数据的复核等事项细节的沟通,财务部全体人员在“白加黑”、“5加2”的加班加点,顺利完成所有事项的对接、梳理以及与集团财管各项工作的交接。

      2021年,为保证新上线的营销CRM系统满足公司各部门及市场要求。结合财务管理要求,财务部与信息部沟通并提出了票折处理审批流程、超授信发货申请审批流程的系统优化建议。在集团财管中心的统一部署及指导下,财务部完成了华润各系统的上线测试及推进工作、金蝶系统与华润报表的科目衔接调整、华润报表数据的准确上传、润资金系统培训与测试、华润智税系统培训与测试。信息化水平的提高成为财务2021年工作主旋律之一。


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 百尺竿头,更进一步。在新的一年里计划财务部将严格遵守国家财经纪律,认真执行公司各项规章制度,努力提高工作水平和服务能力,戒骄戒躁,发挥计划财务部在生产和管理过程中应有的作用,为公司高质量发展献计献策。只要大家齐心协力、奋发拼搏、克服困难,公司一定会更加辉煌!


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